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为青年强健成长的羽翼——在玻利维亚项目部职工大会上的讲话
发布时间:2017-2-22  浏览次数:1492
 

为青年强健成长的羽翼
——在玻利维亚项目部职工大会上的讲话

大队长 陈国祥

     青年朋友们,非常高兴能和大家在这异国他乡,一起探讨青年队伍建设的话题。

     青年,是人生最亮丽的光阴,是人生轨迹中最浓墨重彩的一笔。在任何时代,青年都是社会上最富有激情、最富有朝气、最富有创造力、最富有生命力的群体,都寄托着国家繁盛的希望,积蓄着民族振兴的动力。在国家积极倡导并实施“一带一路”的战略背景下,在座的青年朋友从祖国各地,不远万里来到这高原之国——玻利维亚。在这里,你们克服了思乡情结,克服了语言障碍,克服了高原反应,生龙活虎地奋战在道路施工的第一线,赢得了管理方和老同志们的一致好评。你们用踏实勤恳的付出,携手推动了道路项目的顺利开展;用智慧和勤劳的双手,共同为我们伟大复兴的中国梦增色添彩。对此,我代表集团公司全体职工对大家的辛勤努力表示衷心的感谢!

     关心青年职工成长,服务青年职工成才,事关企业的未来和发展。因为加强青年队伍建设,是实现企业可持续发展的必然选择。

     一、认真做好青年队伍规划。青年队伍规划,即人力资源规划,是企业发展规划的重要内容。它以实现企业永续发展为宗旨,以提高青年职工素质和能力为重点,以科技创新为核心,旨在构建一支整体素质高、结构合理、协调发展的人才队伍,努力打造企业的核心竞争力。科学合理的青年队伍规划,应当对人才队伍的规模、岗位、培养途径及薪酬等都有明确的叙述,能给青年职工提供明晰的成长路径,满足他们对未来的憧憬和想象。青年职工在单位规划的基础上,明确自己的奋斗目标,制定自己的职业生涯规划并付诸实施。

     二、加强对青年职工的教育引导。要引导青年职工进一步增强爱党、爱国、爱企的意识,深刻领会企业的战略规划,努力培养并践行爱岗敬业、敢于担当的职业精神。要鼓励青年职工在学习先进科学技术的同时,用传统的文化熏陶自己。中国历经五千年动荡而不衰亡,最重要的一点就是中国的传统文化,特别是优秀的思想一直在延续。作为中华儿女、炎黄子孙,我们的骨子里处处浸透着传统文化的基因,挥之不去。它既能指导我们修身齐家,也能帮助我们治国、治企。

     历朝历代,中国都提倡以孝义治天下,而欲行孝必先学会感恩。因为感恩是孝文化的前提条件,是孝文化的应有之义。放在今天,职工也应当学着去感恩,感恩父母,感恩教师,感恩单位,感恩时代。学会了感恩,才能爱岗敬业、勤勤恳恳地工作,为企业和自己的共同发展贡献心力。

     企业的发展,离不开一代代青年心怀梦想,薪火相继的耕耘与奉献。现在很多岗位上的老专家、老师傅,当年也曾是意气风发的青年,也都是在艰苦卓绝的环境中拼搏成长起来的。青年员工在成长的过程中,必须以老同志、老师傅为榜样,虚心向他们讨教,学习他们优良的品格、吃苦耐劳的精神和丰富的实践经验,真正做到补短板,壮长处,少走弯路。

     在此,我也借机会向大家推荐三本书——《三字经》、《弟子规》、《马克思主义哲学》,希望大家通过阅读这些经典书籍,学习做人做事的真谛。

     三、努力搭建青年成长的平台,健全激励机制。单位根据青年职工的需求和成长愿望,有重点、分层次地为他们提供展示自我、锻炼、提高的环境和舞台,做到各管理系统上下联动。逐步推行人才评估制度,通过评估合理界定人才,挖掘青年职工潜力,帮助其建立职业规划。对人才培养要坚持动态管理原则,突出改善知识(专业)结构、年龄结构和分布结构等,要结合实际,重点对本单位主专业工作经历和背景进行人才培养,同时完善后备人才的储备。

     为青年提供展示才能的舞台,要注重建立健全激励机制,努力做到形式不单一,坚持物质与精神并重;要注重开展形式多样的培训,满足职工的发展需求;要加大人才的选拔奖掖力度,将其作为人才激励的重要手段。

     青年朋友们,国家兴亡,匹夫有责;企业发展,休戚与共,就靠你们。青年兴则企业兴,青年强则企业强,加强青年队伍建设,任重道远。我们要关注青年职工的发展,不断探索青年成长的规律,激发斗志,挖掘潜力,为企业的可持续发展再立新功!

 

 
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